KEY AREAS OF DEVELOPMENT OF THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ECOSYSTEM OF THE CIVIL SERVICE OF UKRAINE IN THE CONTEXT OF DIGITAL TECHNOLOGIES AND GREEN PUBLIC MANAGEMENT
Автори: Goncharuk N., Bilokudria A., Kovalchuk M., Suray I., Komarova K.
Журнал: International Journal of Ecosystems and Ecology Science (Q4)
У статті здійснено глибокий аналіз того, як сучасні цифрові технології трансформують систему управління людськими ресурсами в публічній службі України. Дослідники зосереджуються на ключових напрямках модернізації HR-екосистеми державного сектору, серед яких:
- алгоритмізація процесів добору кадрів
- застосування HR-аналітики та Big Data
- упровадження чат-ботів і мобільних застосунків нового покоління
- інтеграція штучного інтелекту та віртуальної реальності в управлінські процеси
- розвиток електронних HR-сервісів, зокрема еволюція платформи Career.gov.ua
- формування нової корпоративної культури, орієнтованої на креативність і аналітичність
Окрема увага приділена green public management — впровадженню екологічних стандартів, розвитку «зелених» компетентностей державних службовців та впливу екологічних політик на HR-стратегії.
Автори доводять, що цифровізація та «озеленення» управлінських процесів значно підвищують ефективність державної служби та сприяють адаптації України до стандартів Європейського Союзу.
Посилання на статтю у Scopus: http://doi.org/10.31407/ijees15.418
Щиро вітаємо авторів із важливою публікацією та бажаємо подальших успіхів у формуванні сучасної, інноваційної та сталого розвитку орієнтованої державної служби України!