Digital transformation and labor market indicators in the EU: Evidence from the COVID-19 shock using difference-in-differences
Автори: Bieliaieva N., Rozhko O., Padafet I., Cherkasova S., Blahun S., Kharchenko T., Poroshyn D.
Журнал: Problems and Perspectives in Management
У дослідженні проаналізовано вплив цифрової трансформації на ключові показники ринку праці країн Європейського Союзу в умовах пандемічного шоку COVID-19. Використовуючи квазіекспериментальний підхід difference-in-differences та панельні дані за 2018–2024 роки, автори оцінили вплив рівня цифровізації економічної діяльності на зайнятість, заробітну плату та поширення дистанційної роботи.
Результати свідчать, що високий рівень цифровізації не мав статистично значущого впливу на загальний рівень зайнятості, проте суттєво підвищив погодинну оплату праці та сприяв стрімкому зростанню дистанційної зайнятості. Зокрема, у високоцифровізованих секторах частка віддаленої роботи зросла до понад 80%, що демонструє глибинні структурні зміни на ринку праці.
Отримані висновки мають важливе значення для формування сучасної економічної політики, розвитку цифрової економіки та адаптації ринку праці до нових викликів.
🔗 Scopus: https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-105039067004&doi=10.21511%2fppm.24%282%29.2026.14&partnerID=40&md5=be39187ff0341346ab6ad00a24781b2c
🔗 DOI: http://doi.org/10.21511/ppm.24(2).2026.14